In Krisenzeiten wie diesen ist es wichtiger denn je, den Fokus auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu legen.
Das zeigt auch der alarmierende Anstieg psychischer Erkrankungen im ersten Halbjahr 2024:
Laut der aktuellen DAK-Gesundheitsanalyse stiegen die Fehltage aufgrund von Depressionen und Anpassungsstörungen um 14,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Der Krankenstand liegt nun bei 5,7 Prozent, was bedeutet, dass von 1.000 Beschäftigten durchschnittlich 57 krankgeschrieben sind.
Ein großer Risikofaktor für psychische Erkrankungen ist und bleibt eine enorme Stressbelastung.
Diese Zahlen verdeutlichen deshalb, wie entscheidend es ist, proaktiv Maßnahmen zur Stressbewältigung zu ergreifen. Ein effektives Stressmanagement ist nicht nur wichtig für die individuelle Gesundheit, sondern auch für das allgemeine Wohlbefinden und die Produktivität des gesamten Teams.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um präventiv zu handeln und Ihre Mitarbeiter langfristig zu unterstützen. Unser Burnout-Präventionskurs bietet Ihnen und Ihrem Team wertvolle Strategien und Werkzeuge, um Stress frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen.
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